• إحضار شهادة "لا حكم عليه" من "سهل" وتقديمها خلال المقابلة الشخصية
• جميع المقابلات ستكون "موثّقة" التزاماً بالشفافية والحياد..والنتائج النهائية عبر موقع ومنصات الوزارة الرقمية
• إجمالي عدد المؤهلين 795 تقدم منهم 627 للاختبار الإلكتروني..فيما اجتاز 320 المرحلة بنجاح
• تُشكّل نتيجة الاختبار الإلكتروني نسبة 90% من التقييم النهائي فيما تمثّل المقابلة الشخصية 10% فقط

بشرى شعبان

أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي، عن بدء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية يوم الأحد المقبل 23 نوفمبر وتستمر لاسبوعين، مؤكداً أن جميع المقابلات ستكون موثّقة توثيقاً كاملاً عبر التسجيلين المرئي والمسموع، التزاماً من الوزارة بترسيخ مبادئ الشفافية والحياد في إجراءات التقييم.

وقال العجمي في تصريح صحافي، إن هذه المرحلة تأتي بعد استكمال الاختبارات الإلكترونية التي أُجريت في إحدى الجامعات الخاصة، موضحاً أن إجمالي المؤهلين بلغ 795 مواطناً ومواطنة، تقدم منهم 627 للاختبار الإلكتروني، واجتاز 320 مرشحاً ومرشحة المرحلة الأولى بنجاح لينتقلوا إلى مرحلة المقابلات الشخصية.

وأضاف أن معايير التقييم وضعت وفق صيغة دقيقة تضمن العدالة التامة، حيث يشكل نتيجة الاختبار الإلكتروني نسبة "90%" من التقييم النهائي، فيما تمثل المقابلة الشخصية"10%" فقط، وذلك بهدف اختيار الكفاءات الأكثر قدرة على تولي الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية.

وبيّن العجمي أن المقابلات ستُجرى تحت إشراف لجنة تسكين شواغر الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، والتي تضم ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية واتحاد الجمعيات التعاونية والهيئة العامة للقوى العاملة، مؤكداً التزام اللجنة بتطبيق أعلى معايير المهنية والحياد في جميع الإجراءات وفق النظم المعمول بها، مشدداً على أهمية التزام المتقدمين بالحضور في المواعيد المحددة، وإحضار شهادة "لا حكم عليه" الصادرة من برنامج "سهل".

وأشار إلى أن الوزارة ستعلن نتائج المتقدمين متضمنة "درجة الاختبار ودرجة المقابلة الشخصية والمجموع النهائي" عبر الموقع الإلكتروني للوزارة ومنصاتها الرسمية في وسائل التواصل الاجتماعي فور انتهاء أعمال اللجنة واعتماد النتائج النهائية، تعزيزاً لمبدأ الشفافية.

واختتم العجمي تصريحه مؤكداً أن بدء مرحلة المقابلات يمثّل محطة أساسية ضمن خطة الوزارة لتكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، وتعزيز حضور الكوادر الوطنية المؤهلة في مواقع القيادة، بما يدعم كفاءة العمل ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمساهمين والمستهلكين