زار وفد من مؤسسة البترول الكويتية، المقر الرئيسي لبنك الكويت الوطني، بهدف تبادل المعرفة والخبرات في مجال التدريب والتطوير، وترسيخ أواصر التعاون، والاطلاع على أحدث الممارسات العالمية في صقل مهارات الموظفين، وذلك في إطار الشراكة الإستراتيجية التي تجمع بينهما.

وتجسيداً للشراكة، تم تطوير صفحة مخصصة للتعلم الإلكتروني للموظفين، منتسبي برنامج ادارة الموهبة في المؤسسة وشركاتها التابعة، وذلك عبر منصة «الوطني» التعليمية الرائدة، لتوفير تجربة ثرية تلبي الاحتياجات المتغيرة لتطوير الكوادر البشرية، تسهم بفعالية في رفع كفاءة الموظفين وتنمية مهاراتهم.

وتسهم الخطوة في ترسيخ ثقافة التعلم الذاتي، وتمكين منتسبي برنامج ادارة الموهبة من مواكبة أحدث المستجدات في مجالات تخصصهم، بما يدعم الأداء المؤسسي ويرتقي بمستوى الكفاءة والإنتاجية.

ويأتي التعاون في إطار انسجام الرؤى بين البنك والمؤسسة، في تطوير رأس المال البشري وتبني أفضل الممارسات في مجال تطوير الكفاءات، بما يحقق قيمة مضافة مستدامة ويدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية المشتركة.

وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية للمجموعة، عماد العبلاني: «نؤمن في (الوطني) بأن الاستثمار في رأس المال البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة، لذلك نحرص على تطوير منظومة التعليم والتدريب لدينا بما يواكب أفضل الممارسات العالمية».

وأضاف العبلاني: «تعاوننا مع المؤسسة يجسّد عُمق العلاقة التاريخية التي تربطنا بمؤسسات القطاع النفطي، والتي تمتد لعقود من التعاون المثمر في مجالات التدريب والتطوير، حيث نواصل توسيع آفاق هذا التعاون عبر مبادرات نوعية تسهم في تنمية الكوادر الوطنية وتعزيز جاهزيتها لمواكبة متطلبات القطاع، بما يدعم استدامة نموه على المدى الطويل».

وتابع: «تشكّل المنصة إحدى الركائز الأساسية في إستراتيجية البنك للتدريب والتطوير، حيث توفر بيئة رقمية متكاملة تواكب احتياجات المؤسسات الحديثة، وتمكّن الموظفين من تطوير مهاراتهم بشكل مستمر وفعّال، ونحن فخورون بتسخير هذه الإمكانات لدعم شركائنا وتعزيز أثر مبادراتنا على مستوى مختلف القطاعات».

وأكد العبلاني أن «الوطني» يتمتع بعلاقات راسخة ووطيدة مع مؤسسات الدولة كافة في القطاعين العام والخاص، حيث يسعى من خلال هذه العلاقات، إلى توحيد الجهود المبذولة لخدمة الكويت والعمل مع جميع الشركاء لدعم الاقتصاد وتسليح الكوادر الوطنية بالمهارات والخبرات اللازمة لضمان استدامة الكوادر البشرية.

وأعربت «البترول الكويتية» عن بالغ تقديرها للشراكة المثمرة مع مؤسسة عريقة مثل «الوطني»، مشيدةً بمستوى التنسيق والتكامل الذي يميز تنفيذ مثل هذه المبادرات.

وقال العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة في «البترول الكويتية»، هشام الرفاعي: «يُعتبر الاهتمام بالعنصر البشري من القيم الجوهرية التي ترتكز عليها المؤسسة رغم الطفرة والنقلة النوعية بتكنولوجيا المعلومات، وذلك لإيمانها أن الكوادر الوطنية المحرك الرئيسي لتحقيق التميز المؤسسي. وتتبنى المؤسسة أساليب مبتكرة في التدريب والتطوير وبناء شراكات نوعية مع مؤسسات وطنية وعالمية رائدة».

وأضاف الرفاعي: «تعاوننا مع البنك تجسيد للعلاقة المتميزة والعميقة بين القطاع النفطي والقطاع المصرفي. ويعكس التقاء الرؤى بين أبرز المؤسسات الاقتصادية في الكويت حول أولوية تنمية العنصر البشري، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر، بما يدعم جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة المتغيرات والمحافظة على جودة الأداء والإنتاجية».

مسارات متنوعة

تتضمن صفحة «الوطني» التعليمية مسارات متنوعة، تشمل برامج التطوير الشخصي، والكفاءات القيادية، والقيادة، إضافة إلى دورات تدريبية إلزامية، وبرامج تعليمية موصى بها، بما يتيح لمنتسبي برنامج إدارة الموهبة من الاستفادة من محتوى تدريبي شامل ضمن بيئة رقمية متطورة تمكنهم من تعزيز قدراتهم المهنية بشكل مستمر.

120 موظفاً يملكون صلاحية الوصول للمنصة

منح 120 موظفاً من منتسبي برنامج إدارة الموهبة من «مؤسسة البترول» وشركاتها التابعة، صلاحية الوصول إلى المنصة، للاستفادة من المحتوى التدريبي المتنوّع عبر المنصة في أي وقت، ما يضمن لهم استمرارية تطوير مهاراتهم.